Dom Ocjene 10 najboljih savjeta za uspješnog vođu

10 najboljih savjeta za uspješnog vođu

slikaČesto se rađaju uspješni šefovi, ali u životu se može puno naučiti. Dobar vođa može strukturirati rad osoblja na takav način da ljudi žele raditi samo za pohvalu.

Mora se imati na umu da šef nije tiranin. Mora podržati tim, a ne "širiti trule" radnike, povećavajući svoje samopoštovanje na štetu drugih ljudi. Pa kakav je on šef? U ovom članku ističemo najviše korisni savjeti za uspješnog vođuto će vam svakako dobro doći u životu.

Vijeće broj 1. Odredite prioritete

Dobar vođa mora znati životne prioritete svakog podređenog. To će vam pomoći odabrati "ključ" za njega. Primjerice, jedna je osoba vrlo ambiciozna i treba joj stalno priznavanje zasluga, dok drugu treba poticati da djeluje aktivnije.

Vijeće broj 2. Studirajte psihologiju

Ova bi se preporuka mogla "prošiti" zajedno s prvim savjetom. Da biste bili dobar šef, prvo morate imati određeno znanje iz psihologije. Ako se čak i djelić podataka dobivenih iz takvih knjiga primijeni u praksi, tada će se učinkovitost upravljanja sigurno povećati - to je dokazano.

Vijeće broj 3. Naučite slušati ljude

Vještine slušanja postaju sve rjeđe. Na neki je način to dar. Uvijek morate sa zanimanjem slušati sve što zaposlenik pokušava prenijeti. Istodobno je poželjno postavljati pitanja, zanimati se za sve o čemu govori. U tom će slučaju zaposlenik shvatiti da je njegovo mišljenje važno za tim u cjelini, a posebno za menadžera.

Vijeće broj 4. Govorite lijepo i korektno

Dobar vođa mora znati dobro govoriti i biti jasan u izražavanju svojih misli. U tom će slučaju zaposlenik razumjeti o čemu je riječ i koji zadatak mora obaviti. Ne možete navesti razloge za maltretiranje, jer tada nitko neće ozbiljno shvatiti zadatke. U bilo kojem pothvatu morate biti sposobni pravilno formulirati krajnji cilj.

Vijeće broj 5. Budite pažljivi prema svemu

Na jutarnjim sastancima treba obratiti pažnju na zasluge svakog radnika. Ako postoje nedostaci, onda ih treba upozoriti mirno i bez nepotrebnih živaca. Treba naglasiti neaktivnost, pohvaliti inicijativu.

Vijeće broj 6. Definirajte cilj

Menadžer u glavi mora imati dugoročni plan razvoja. Štoviše, mora ga moći prenijeti podređenom osoblju. U tom će se slučaju učinkovitost rada povećati nekoliko puta.

Vijeće broj 7. Izgradnja tima je glavni zadatak

Moraju se suzbiti razne spletke, svađe i drugi neugodni trenuci koji mogu utjecati na koheziju tima. Štoviše, poželjno je učiniti sve što je moguće da se tim ujedini pod jednim sloganom. Primjerice, trebate se okupljati i što češće izlaziti u prirodu.

Vijeće broj 8. Dosljednost je presudna

Šef mora biti dosljedan u svojim postupcima. Sva se obećanja moraju održati i svi zaposlenici moraju se jednako odnositi. U momčadi ne bi trebalo biti favorita. Ako su riječi vođe u suprotnosti s djelima, tada će podređeni jednostavno prestati vjerovati svom šefu. Uz to, ako je jedan zaposlenik kažnjen zbog kašnjenja od pet minuta, a drugi nije imao ništa zbog pola sata kašnjenja, tada će unutar tima sigurno biti nepovjerenja i ogovaranja.

Vijeće broj 9. Uvijek ostanite ljudi

Ako je netko od zaposlenika dugo uznemiren zbog nečega i "nije on sam", tada neće biti suvišno pitati se što se dogodilo. Možda ćete se morati "rastaviti" na nekoliko slobodnih dana ili novčano pomoći. Takvu će humanost zaposlenik dugo pamtiti - u ovo možete biti sigurni.

Vijeće broj 10. Uljudnost i taktičnost ključevi su uspjeha

Trebali biste razgovarati s ljudima pristojno i bez povišenja glasa. Ali "bičevanje" je ponekad jednostavno neophodno. Nije potrebno stalno plašiti otkazom, jer se prije ili kasnije takve prijetnje više ne shvaćaju ozbiljno. Ako ste već odlučili otpustiti nekoga, svakako to učinite. Vođu treba poštovati, pa čak i malo se bojati. Trebao bi ga se čuti i kad govori tiho.

Slijedeći deset gornjih savjeta, možete postati uspješan vođa tima.

Ostavite komentar

Unesite svoj komentar
molimo unesite svoje ime

itop.techinfus.com/hr/

Tehnika

Sport

Priroda